Saint-Gobain - Document d'enregistrement universel 2019

5 Gouvernement d’entreprise Composition et fonctionnement des organes de direction SAINT-GOBAIN DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019 121 Le tableau ci-après présente de manière synthétique la composition du Conseil d’administration et des Comités au 1 er février 2020 : Nom Âge Indépendant (1) Autres mandats (4) „ CAR ● CNR ▼ CSRSE Années de présence Pierre-André de Chalendar 61 Non 1 ▼ 14 Lydie Cortes 48 Non (2) 0 ● (5) 1,5 Iêda Gomes Yell 63 Oui 2 ● 4 Anne-Marie Idrac 68 Oui 3 ★ 9 Pamela Knapp 61 Oui 3 „ 7 Agnès Lemarchand 65 Oui 2 „ 7 Frédéric Lemoine 54 Non 0 ▼ 11 Dominique Leroy 55 Oui 1 ● (5) 2 Jacques Pestre 63 Non (3) 0 9 Denis Ranque 68 Non 1 ● 17 Gilles Schnepp 61 Oui 2 „ 11 Jean-Dominique Senard ◆ 66 Oui 1 ★ 8 Philippe Thibaudet 39 Non (2) 0 1,5 Philippe Varin 67 Oui 0 ★ 7 NOMBRE DE SÉANCES CONSEIL : 9 CAR : 4 CNR : 3 CSRSE : 5 TAUX DE PRÉSENCE 96 % 100 % 90 % 100 % Selon les critères énoncés par la recommandation 8.5 du code Afep-Medef, voir Section 1.1.2 du présent Chapitre 5 pour plus de détails. (1) Administrateur représentant les salariés, nommé en application de la loi, non comptabilisé dans le calcul des ratios d’administrateurs (2) indépendants, conformément aux recommandations du code Afep-Medef, et de parité au sein du Conseil d’administration, conformément à la loi. Administrateur représentant les salariés actionnaires, nommé en application de la loi, non comptabilisé dans le calcul du ratio d’administrateurs (3) indépendants au sein du Conseil d’administration, conformément aux recommandations du code Afep-Medef, et de parité au sein du Conseil d’administration, conformément à la loi. Exercés au sein de sociétés cotées (hors Compagnie de Saint-Gobain). (4) Depuis le 6 juin 2019 (5) COMITÉ D’AUDIT ET DES RISQUES „ COMITÉ STRATÉGIQUE ET ▼ DE LA RESPONSABILITÉ SOCIALE D’ENTREPRISE PRÉSIDENT DU COMITÉ ★ COMITÉ DES NOMINATIONS ET DES ● RÉMUNÉRATIONS ADMINISTRATEUR RÉFÉRENT ◆ Le Conseil d’administration s’interroge chaque année, notamment à l’occasion de son évaluation, sur l’équilibre souhaitable de sa composition et de celle des Comités. Il s’assure notamment, au regard de la diversité et de l’internationalisation des activités du Groupe Saint-Gobain, de la présence d’administrateurs disposant d’une expérience à l’international, et veille à ce que les profils et les compétences représentés au Conseil reflètent dans la mesure du possible la diversité des enjeux auxquels le Groupe peut être confronté afin de garantir aux actionnaires et au marché que ses missions sont accomplies avec la compétence, l’indépendance et l’objectivité nécessaires.

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