Saint-Gobain - Document d'enregistrement universel 2020

4 Résultats 2020 et perspectives 2021 Résultats extra-financiers www.saint-gobain.com SAINT-GOBAIN DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020 124 Le Groupe est particulièrement engagé sur 12 objectifs de développement durable, intégrés à la stratégie : ODD 1 Pas de pauvreté : créer une croissance inclusive dans les pays où nous sommes présents. pour les collaborateurs : le Groupe assure un emploi de ■ qualité à ses collaborateurs (voir Section 3 du Chapitre 3) ; pour les communautés locales : Saint-Gobain contribue ■ au développement économique et à l’emploi local (voir Section 4.3.3 du Chapitre 3). ODD 3 Bonne santé et bien-être : permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous à tout âge. pour les collaborateurs : la santé et la sécurité sont des ■ sujets centraux de la charte EHS de Saint-Gobain et sont des valeurs portées par le Groupe pour l’ensemble de ses parties prenantes (voir Section 3.2 du Chapitre 3) ; pour les clients : concevoir des produits confortables et ■ durables est une priorité du Groupe (voir Section 2.1 du Chapitre 3) ; pour les communautés locales : Saint-Gobain propose ■ des solutions durables et confortables pour favoriser un développement économique local et inclusif (voir Section 4.3 du Chapitre 3) ; pour les fournisseurs : le Groupe incite ses fournisseurs ■ à améliorer la santé et la sécurité de ses collaborateurs au travail, à travers la politique des Achats Responsables (voir Section 1.5 du Chapitre 3). ODD 4 Éducation de qualité : promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie. pour les collaborateurs : l’ambition de Saint-Gobain est ■ d’être un employeur de référence, connu et reconnu pour la richesse des parcours professionnels qu’il propose (voir Section 3.1 du Chapitre 3) ; pour les clients : le Groupe accompagne les professionnels ■ grâce à la formation, avec par exemple des formations pour les artisans (voir section 3.2.1.4 du Chapitre 2) ; pour les communautés locales : le Groupe entretient ■ des relations avec les partenaires locaux dans de nombreux pays où il est présent afin de stimuler l’emploi local et d’accompagner des populations désavantagées dans le monde professionnel (voir Section 4.3 du Chapitre 3). Saint-Gobain contribue également aux enjeux sociétaux par le mécénat et la philanthropie (voir Section 4.3.2 du Chapitre 3) ; pour la société civile : l’accompagnement des jeunes est ■ une priorité dans l’ensemble des pays où le Groupe est présent. Par exemple en France, la part des contrats jeunes est de 3,9 %, le Groupe propose en effet de nombreux stages, alternances, apprentissages et VIE (voir Section 3.3.4 du Chapitre 3). ODD 5 Égalité entre les sexes : être inclusif en favorisant l’égalité des chances. pour les collaborateurs : Saint-Gobain travaille à créer ■ un environnement favorisant l’équité et l’égalité, indispensable à un véritable épanouissement professionnel, tout en facilitant la formation et la cohésion d’équipes opérationnelles performantes (voir Section 3.3.4 du Chapitre 3) ; pour les communautés locales : la Fondation ■ Saint-Gobain India s’est donné pour mission d’améliorer les conditions de vie des plus démunis en soutenant des projets liés à l’éducation, en particulier à destination des jeunes filles (voir Section 4.3.3 du Chapitre 3). ODD 7 Énergie propre et d’un coût abordable : utiliser notre potentiel de consommation locale pour développer des réseaux d’énergie renouvelables locaux. pour la société civile : Saint-Gobain fait partie de l’ETC ■ (Energy Transition Commission) dont l’objectif est d’accélérer le changement vers un système énergétique bas-carbone (voir Section 4.1.6.2 du Chapitre 3). ODD 8 Travail décent et croissance économique : créer des conditions garantissant des emplois de qualité pour nos collaborateurs. pour les collaborateurs : en 2018, Saint-Gobain a lancé ■ une version 4.0 de son programme OPEN ( Our People in an Empowering Network ), un outil de management destiné à renforcer la satisfaction de ses collaborateurs (voir Section 3.1.1 du Chapitre 3) ; pour les fournisseurs : les fournisseurs du Groupe ■ s’engagent à assurer des conditions de travail décentes (voir Section 1.5 du Chapitre 3) ; pour la société civile : dans le cadre du Global Deal, ■ Saint-Gobain s’engage à assurer un travail décent pour tous (voir Section 1.6.2 du Chapitre 3).