Saint-Gobain - Document d'enregistrement universel 2020

4 Résultats 2020 et perspectives 2021 Résultats extra-financiers SAINT-GOBAIN DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020 125 ODD 9 Industrie, innovation et infrastructure : mettre notre innovation au service d’un développement durable et d’une économie circulaire. pour les collaborateurs : pour développer des solutions ■ qui anticipent les tendances du marché, le Groupe a mis en place une démarche d’éco-innovation et mesure la performance durable de ses produits et solutions (voir Section 2.1.2 du Chapitre 3) ; pour la société civile : Saint-Gobain est depuis ■ 2017 membre du board du WBCSD en charge « du climat, l’énergie, de l’économie circulaire, de la ville et de la mobilité » (voir Section 1.6.1 du Chapitre 3). ODD 10 Inégalités réduites : être inclusif en favorisant l’égalité des chances. pour les collaborateurs : Saint-Gobain travaille à créer ■ un environnement favorisant l’équité et l’égalité, indispensable à un véritable épanouissement professionnel, tout en facilitant la formation et la cohésion d’équipes opérationnelles performantes (voir Section 3.3.4 du Chapitre 3) ; pour les communautés locales : partout où il est ■ présent, le Groupe s’engage à favoriser l’inclusion et à promouvoir la diversité sous toutes ses formes : mixité, nationalités, formations, parcours professionnels, diversité générationnelle, handicap, origines ethniques et sociales (voir Section 3.3.4 du Chapitre 3). ODD 11 Villes et communautés durables : proposer des solutions durables et abordables répondant aux évolutions des modes de vie adaptés à l’urbanisation grandissante. pour les clients : Saint-Gobain conçoit, produit et ■ distribue des solutions de plus en plus durables (voir Section 3.1 du Chapitre 2) ; pour la société civile : à l’échelle locale, les filiales du ■ Groupe s’investissent dans le cadre de partenariats, par exemple avec les Green Building Councils (GBC) (voir Section 4.1.6.2 du Chapitre 2). ODD 12 Consommation et production responsable : changer notre manière de concevoir, produire et distribuer nos produits et solutions pour développer l’économie circulaire. pour les collaborateurs : l’éco-innovation est aujourd’hui ■ intégrée aux formations pour les nouveaux cadres de la recherche ainsi que pour les chefs de projet R&D (voir Section 2.1.2 du Chapitre 3) ; pour les clients : Saint-Gobain conçoit, produit et ■ distribue des solutions durables et confortables (voir Section 2.1 du Chapitre 3). ODD 13 Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques : contribuer à l’émergence d’une économie bas-carbone capable de préserver le bien commun. pour les clients : Saint-Gobain s’engage, en collaboration ■ avec de nombreux acteurs privés et publics, afin d’accroître sa contribution positive et de créer des dynamiques vertueuses (voir Section 4.1.2 du Chapitre 2) ; pour la société civile : le Groupe a l’ambition de favoriser ■ l’émergence d’une économie bas-carbone dans les pays où il est présent (voir Section 4.1 du Chapitre 3) ; pour les investisseurs : Saint-Gobain soutient les ■ recommandations de la Task Force on Financial Disclosure (TCFD) (voir Section 4.1.2.1 du Chapitre 3) ; pour les autorités réglementaires : le Groupe participe ■ au débat public sur le changement climatique (voir Section 1.6.1 du Chapitre 3) ; pour les fournisseurs : Saint-Gobain continue sa ■ démarche d’évaluation du scope 3 et incite les fournisseurs à réduire leur empreinte carbone par la politique Achats responsables (voir Section 1.5 du Chapitre 3). ODD 16 Paix, justice et institutions efficaces : partager nos valeurs avec nos parties prenantes. pour les collaborateurs : la démarche responsable du ■ Groupe est fondée sur son Code éthique : les principes de comportement et d’action (voir Section 1.2.1 du Chapitre 3) ; pour les fournisseurs : la démarche Achats Responsables ■ intègre l’adhésion des fournisseurs à la charte Fournisseurs fondée sur les principes de comportement et d’action (voir Section 1.2.1 du Chapitre 3) ; pour la société civile : le respect de la légalité, des ■ principes du Code éthique et le respect des droits humains sont des valeurs fondamentales du Groupe (voir Section 1.2.1 du Chapitre 3).