Saint-Gobain - Document d'enregistrement universel 2020

CONSEIL D’ADMINISTRATION COMITÉ DE LA RESPONSABILITÉ SOCIALE D’ENTREPRISE « FEUILLE DE ROUTE 2030 » Q Q Q Q Q Q Q Le Conseil d’administration a p o ur mi ss i o n d e d ét e rmin e r l es o ri e ntati o n s s tratégiqu es d e l ’e ntr e pri se, d ’ a ss ur e r l e s uivi d e l e ur mi se e n œ uvr e e t d ’e n co ntr ô l e r la b o nn e g es ti o n . L’e n se mbl e d es admini s trat e ur s o nt été f o rmé s e n 2020 au x ri s qu es c limatiqu es par d es ex p e rt s (v o ir Sec ti o n 1 .2.3. 1 du C hapitr e 5 ) . L’e n je u du c hang e m e nt c limatiqu e es t s uivi d e fa ço n réguli è r e par l e Co n se il d ’ admini s trati o n . Les e n je u x lié s au c limat o nt été ab o rdé s au co ur s d e quatr e s éan ces au co ur s d e l ’ anné e 2020. Le Comité de la responsabilité sociale d’entreprise s’ a ss ur e d e la pri se e n co mpt e d es s u je t s d e r es p o n s abilité soc ial e d ’e ntr e pri se dan s la définiti o n d e la s tratégi e du G r o up e e t dan s s a mi se e n œ uvr e (v o ir Sec ti o n 1 .2.3.2 du C hapitr e 5 p o ur la d esc ripti o n d es attributi o n s e t a c tivité s e n 2020 du Co mité d e la r es p o n s abilité soc ial e d ’e ntr e pri se ) . E nfin , co n s idérant l ’e n je u du c hang e m e nt c limatiqu e co mm e s tratégiqu e p o ur l e G r o up e, la rédu c ti o n d es émi ss i o n s d e CO 2 es t un c rit è r e d e p e rf o rman ce intégré au x plan s d e rémunérati o n à l o ng t e rm e (v o ir Sec ti o n 2. 4 du C hapitr e 5 ) . Le gr o up e d e travail « Feuille de Route 2030 » rép o nd à l ’e ngag e m e nt du G r o up e d ’ att e indr e la n e utralité c arb o n e, o u « z ér o émi ss i o n n e tt e », à h o ri zo n 2050. Par co n s équ e nt , S aint -Go bain réduira au ma x imum ses émi ss i o n s d e CO 2 d ’ i c i à 2050 e t m e ttra e n pla ce d es m es ur es p o ur ab so rb e r t o ut es l es émi ss i o n s ré s idu e ll es. L a réu ss it e d e n o tr e ambiti o n « z ér o émi ss i o n n e tt e » s’ appui e s ur d es o b jec tif s 2030 validé s par la Science Based Targets Initiative e t s ur plu s i e ur s l e vi e r s d ’ a c ti o n . 3 Un Groupe performant et responsable La contribution aux enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux www.saint-gobain.com SAINT-GOBAIN DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020 92 La contribution aux enjeux environnementaux, 4. sociaux et sociétaux Le changement climatique 4.1 Face à l’enjeu du changement climatique et aux risques liés à l’augmentation moyenne des températures, Saint-Gobain a l’ambition de favoriser l’émergence d’une économie bas carbone dans les pays où il est présent. Concrètement, l’objectif est d’aider ses clients à réduire leurs émissions carbone grâce à l’utilisation de ses produits et ses solutions ou en réduisant l’impact carbone de leur production. En septembre 2019, Saint-Gobain a répondu à un appel à l’action lancé par une vaste coalition de chefs d’entreprise, représentants de la société civile et des dirigeants de l’ONU en vue d’apporter sa contribution pour limiter la hausse de la température de la planète à un maximum de 1,5 °C au-dessus des niveaux de l’ère préindustrielle. Gouvernance 4.1.1 Au niveau du Groupe : la Direction de la Stratégie soutient l'ambition du Groupe d'être un leader en matière de durabilité en intégrant le développement durable comme un axe clé de la stratégie de croissance et de différenciation de Saint-Gobain ; le Directeur de la Recherche et du Développement coordonne les efforts d’innovation dans les procédés, à la fois p industriels et liés à la conce tion des produits ; le Directeur de la Technologie et de la Performance Industrielle supervise la coordination des programmes d’excellence industrielle, parmi lesquels le programme WCM ; le Directeur des Achats assure la mobilisation des fournisseurs en intégrant leurs performances en matière de développement durable et la signature de notre charte « Achats responsables » comme critères de sélection. Les Business Units et les pays contribuent à l’objectif de neutralité carbone : des feuilles de route sont élaborées par les pays ou les Business Units afin qu’ils définissent leurs priorités et objectifs à court et moyen terme en cohérence avec les objectifs du Groupe, et qu’ils élaborent leurs propres plans d'action ; des feuilles de route détaillées sont élaborées pour chaque procédé industriel et complétées par des plans d’action conçus et déployés par chaque pays, prenant appui sur la connaissance des marchés et des contextes réglementaires locaux ; chaque site définit sa propre feuille de route relative au programme WCM, conforme aux référentiels internationaux, aux standards spécifiques à son métier requis par les clients et aux objectifs d’amélioration fixés. Chaque direction industrielle par métier est en charge de définir, d’animer et de suivre les résultats des sites de son périmètre.

RkJQdWJsaXNoZXIy NzMxNTcx