4 Résultats 2021 et perspectives 2022 Résultats extra-financiers SAINT-GOBAIN DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021 139 Social 2.2.2 Grâce à l’engagement fort des équipes, démontré dans l’enquête menée en 2021, avec un niveau d’engagement remarquable, en hausse de 4 points sur 2 ans à 83 %, au plus haut des benchmarks du secteur, le Groupe a continué à enregistrer de fortes avancées sociales en 2021, confirmant la fierté, la loyauté et la satisfaction des collaborateurs. Prendre soin des collaborateurs mobilisation maintenue sur la sécurité avec un TF2, y compris sous-traitants et intérimaires, de 1,9 en 2021 en ■ amélioration de + 15 % par rapport à 2019. Diversité augmentation de la mixité dans les instances dirigeantes, localement et au niveau du Groupe. La part des femmes dans ■ le Comité Exécutif en place depuis le 1er juillet 2021 atteint 37,5 %, en avance sur l’objectif de 30 % dans toutes les instances dirigeantes internes en 2025 ; progression continue des femmes cadres : 26,3 % en 2021 pour un nouvel objectif de 30 % de femmes cadres fixé en ■ 2025 ; part des femmes dans les recrutements des cadres de près de 35 % en 2021. ■ SANTÉ – SÉCURITÉ 2021 2020 2019 GRI ODD Taux de fréquence des accidents détectés (TF2) dans le Groupe (collaborateurs, intérimaires et sous-traitants permanents) 1,9 1,8 2,2 403-9 3 ; 8 Taux de fréquence des accidents avec arrêt de plus de 24 heures (TF1) (collaborateurs, intérimaires et sous-traitants permanents) 1,3 1,2 1,2 403-9 3 ; 8 Taux de gravité (collaborateurs) 0,05 0,08 0,09 403-10 3 ; 8 Nombre d’événements mortels liés au travail de salariés (collaborateurs) Saint-Gobain 4 1 2 403-9 3 ; 8 Nombre d’événements mortels liés au travail des sous-traitants 1 1 3 403-9 3 ; 8 Nombre d’événements mortels liés au travail des intérimaires 0 1 0 403-9 3 ; 8 Nombre d’événements mortels liés au travail des tiers 0 0 0 403-9 3 ; 8 Part de sites industriels couverts par un inventaire chimique (SAFHEAR) (objectif 100 % en 2025) 66 % 44 % 403-8 3 ; 8 Nombre de sites certifiés Santé-Sécurité à périmètre réel (OHSAS 18001 – ILO OSH 2001 – ISO 45001) Soit un pourcentage de collaborateurs couverts de 359 27 % 359 28 % 368 403-8 3 ; 8 3 ; 8 Part des sites proposant un suivi médical à périmètre comparable 83 % 81 % 81 % 3 ; 8 Nombre de maladies professionnelles en France 60 61 71 403-10 3 ; 8 Taux d’absentéisme 3,9 % 3,7 % 3,5 % 3 ; 8 Programmes d’éducation, de formation, de conseil, de prévention et de maîtrise des risques pour aider les salariés en cas de maladie grave OUI OUI OUI 403-5 3 ; 8 Extension du programme aux familles Conseil et assistance en cas d’accident grave Conseil et assistance en cas d’accident grave Conseil et assistance en cas d’accident grave 403-1 3 ; 8 Extension du programme aux communautés Parfois en lien avec les associations Parfois en lien avec les associations Parfois en lien avec les associations 403-1 3 ; 8 Part des accords actifs signés avec les instances représentatives du personnel en matière de santé et de sécurité* 23,2 % 8,8 % 5,2 % 403-4 3 ; 8 La valeur intègre l’ensemble des accords actifs qui intègrent une dimension sur la santé et la sécurité. *
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