4 Résultats 2021 et perspectives 2022 Résultats extra-financiers www.saint-gobain.com SAINT-GOBAIN DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021 144 DÉVELOPPEMENT DES TALENTS 2021 2020 2019 GRI ODD Formation Part de la masse salariale des investissements en formation 0,40 % 0,33 % 0,93 % 4 Salariés ayant suivi une formation au cours de l’année (objectif 100 % d’ici 2025) 85,0 % 73,2 % 79,1 % 404-1 4 Nombre moyen d’heures de formation par salarié par an 14,6 heures 12,1 heures 31,6 heures 404-1 4 Nombre moyen d’heures de formation par salarié par an et par genre (H/F) 14,3 hrs/15,2 hrs 12,2 hrs/12,1 hrs 35,1 hrs/21,0 hrs 404-1 4 Part des stages de formation technique et l’EHS 61,0 % 56,1 % 54,4 % 404-1 4 ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS 2021 2020 2019 GRI ODD Enquête annuelle de satisfaction des collaborateurs (me@Saint-Gobain) : taux de participation ■ 81 % 78 % 74 % 3 ; 8 indice d’engagement (objectif supérieur aubenchmark ■ tous les ans) 83 % 82 % 79 % 3 ; 8 taux de recommandation ■ 85 % 84 % 78 % 3 ; 8 Entretiens annuels Part des salariés du Groupe bénéficiant d’un entretien annuel 64,1 % 61,7 % 59,5 % 404-3 8 Part des salariés non cadres bénéficiant d’un entretien annuel 58,1 % 55,3 % 53,4 % 404-3 8 Part des salariés cadres bénéficiant d’un entretien annuel 92,1 % 91,7 % 88,5 % 404-3 8 Dialogue social Part des salariés disposant d’une instance représentative du personnel 71,0 % 68,2 % 55,0 % 2-30 8 ; 16 Part des salariés du Groupe bénéficiant d’une convention collective 68,0 % 65,5 % 65,6 % 2-30 8 ; 16 Nombre d’accords actifs signés avec les instances représentatives du personnel 2 941 2 638 1 437 2-30 8 ; 16 Délai minimal de notification préalable à toute modification d’organisation de 2 semaines à plusieurs mois selon les pays de 2 semaines à plusieurs mois selon les pays de 2 semaines à plusieurs mois selon les pays 402-1 8 ; 16 PROGRAMME DE PROTECTION SOCIALE CARE BY SAINT-GOBAIN(% d'employés couverts) 2021 2020 2019 GRI ODD Couverture du programme CAREen nombre de collaborateurs couverts (objectif 100 % en 2023) 88 % 71 % N/A 403-6 1 ; 3 ; 8 ; 10 PLAN D’ÉPARGNE DU GROUPE 2021 2020 2019 GRI ODD Part des actions détenues par les salariés par l’intermédiaire des Fonds du Plan d’Épargne du Groupe 8,3 % 9,1 % 8,7 % 401-2 8 Nombre de pays bénéficiant du Plan d’Épargne du Groupe 48 46 47 401-2 8 Taux de couverture du PEG sur l’ensemble de l’effectif du Groupe 95,5 % 88,1 % 88,0 % 401-2 8
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