Saint-Gobain // Document d'enregistrement universel 2021

5 Gouvernement d’entreprise Rémunération des organes d’administration et de direction www.saint-gobain.com SAINT-GOBAIN DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021 186 Les graphiques ci-après présentent la répartition des différents éléments de rémunération de M. Pierre-André de Chalendar et de M. Benoit Bazin, versés au cours de l’exercice 2021 ou attribués au titre du même exercice au titre de leurs mandats respectifs de dirigeants mandataires sociaux exécutifs à savoir : pour M. Pierre-André de Chalendar, de Président-Directeur Général du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021 ; et ■ pour M. Benoit Bazin, de Directeur Général Délégué du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021 puis de Directeur Général du ■ 1er juillet 2021 au 31 décembre 2021. M. Pierre-André de Chalendar, Président-Directeur Général du 1er janvier au 30 juin 2021 37 % RÉMUNÉRATION FIXE 2021 = 600 000 €(1) 63 % RÉMUNÉRATION VARIABLE DUE AU TITRE DE 2021 = 1 012 350 € RÉMUNÉRATIONS SOUMISES À CONDITIONS DE PERFORMANCE(1) (1) Il est précisé que M. Pierre-André de Chalendar n’a pas bénéficié d’attributions d’actions de performance au titre de 2021. Par ailleurs, il est précisé que, pour la période allant du 1er juillet au 31 décembre 2021, seule une rémunération fixe d’un montant de 225 000 euros a été octroyée à M. Pierre-André de Chalendar, en qualité de Président du Conseil d’administration. M. Benoit Bazin, Directeur Général Délégué du 1er janvier au 30 juin 2021 40 % RÉMUNÉRATION FIXE 2021 = 375 000 € 60% RÉMUNÉRATION VARIABLE DUE AU TITRE DE 2021 = 558 281 € RÉMUNÉRATIONS SOUMISES À CONDITIONS DE PERFORMANCE(1) (1) M. Benoit Bazin n’a pas reçu d’actions de performance au titre de ses fonctions de Directeur Général Délégué pour la période allant du 1er janvier au 30 juin 2021. M. Benoit Bazin, Directeur Général du 1er juillet au 31 décembre 2021 14 % RÉMUNÉRATION FIXE 2021 = 500 000 € 63 % VALORISATION DES ACTIONS DE PERFORMANCE ATTRIBUÉES EN 2021 = 2 290 656 € RÉMUNÉRATIONS SOUMISES À CONDITIONS DE PERFORMANCE 23 % RÉMUNÉRATION VARIABLE DUE AU TITRE DE 2021 = 843 625 € Les différents éléments de rémunération versés au cours de l’exercice 2021 ou attribués au titre du même exercice à MM. Pierre-André de Chalendar et Benoit Bazin ont été arrêtés par le Conseil d’administration dans ses séances du 25 novembre 2021 et 24 février 2022 conformément aux politiques de rémunération du Président-Directeur Général et du Directeur Général Délégué du 1er janvier au 30 juin 2021 et à celles du Président du Conseil d’administration et du Directeur Général du 1er juillet au 31 décembre 2021 approuvées par l’Assemblée générale des actionnaires du 3 juin 2021 (douzième, treizième, quatorzième et quinzième résolutions), comme suit : Rémunération fixe La part fixe de la rémunération des dirigeants mandataires sociaux reflète leur expérience et leurs responsabilités, et se compare à celle de postes équivalents au sein de grandes entreprises similaires en termes de chiffre d’affaires, effectifs et internationalisation. Période du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021 Rémunération fixe de M. Pierre-André de Chalendar, Président-Directeur Général En application de la politique de rémunération approuvée par l’Assemblée générale des actionnaires du 7 juin 2018, la rémunération fixe de M. Pierre-André de Chalendar a été fixée à 1 200 000 euros pour toute la durée de son mandat de Président-Directeur Général. Le Conseil d’administration et le Comité des nominations et des rémunérations avaient constaté, à l’occasion du renouvellement du mandat de M. Pierre-André de Chalendar et avec l’aide d’un cabinet externe, que ce niveau de rémunération se situait à la médiane des sociétés industrielles du CAC 40 comparables à Saint-Gobain en termes de taille : chiffre d’affaires, effectifs ou internationalisation.

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