5 Gouvernement d’entreprise Rémunération des organes d’administration et de direction www.saint-gobain.com SAINT-GOBAIN DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021 188 La rémunération variable quantifiable et qualitative due au titre de l’exercice 2021 au Président-Directeur Général et au Directeur Général Délégué (du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021), et au Directeur Général (du 1er juillet 2021 au 31 décembre 2021) a été déterminée par le Conseil d’administration au cours de sa séance du 24 février 2022, sur proposition du Comité des nominations et des rémunérations, comme suit : Pondération Variation possible au titre de chaque objectif (en euros) (1) Montant au budget cible (Rémunération cible) (en euros) Pourcentage de réalisation par rapport à la cible Pourcentage de réalisation Réalisation (en euros) Période du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021 (1) Pierre-André de Chalendar, Président-Directeur Général Objectifs quantifiables (2/3) dont : CFL 25 % 0 à 170 000 119 000 143 % - 170 000 Résultat d’exploitation du Groupe 25 % 0 à 170 000 119 000 143 % - 170 000 ROCE 25 % 0 à 170 000 119 000 143 % - 170 000 Résultat net courant du Groupe par action 25 % 0 à 170 000 119 000 143 % - 170 000 Total quantifiable 100 % 0 à 680 000 476 000 143 % - 680 000 Objectifs qualitatifs (1/3) (voir ci-dessus pour le descriptif détaillé de chacun des objectifs) dont : Objectif 1 25 % 0 à 85 000 N/A N/A 100 % 85 000 Objectif 2 25 % 0 à 85 000 N/A N/A 91 % 77 350 Objectif 3 25 % 0 à 85 000 N/A N/A 100 % 85 000 Objectif 4 25 % 0 à 85 000 N/A N/A 100 % 85 000 Objectifs qualitatifs (1/3) Qualitatif (global) 100 % 0 à 340 000 N/A N/A 97,8 % 332 350 TOTAL PART VARIABLE 100 % 0 À 1 020 000 N/A N/A 99,3 % 1 012 350 Benoit Bazin, Directeur Général Délégué Objectifs quantifiables (2/3) dont : CFL 25 % 0 à 93 750 65 625 143 % - 93 750 Résultat d’exploitation du Groupe 25 % 0 à 93 750 65 625 143 % - 93 750 ROCE 25 % 0 à 93 750 65 625 143 % - 93 750 Résultat net courant du Groupe par action 25 % 0 à 93 750 65 625 143 % - 93 750 Total quantifiable 100 % 0 à 375 000 262 500 143 % - 375 000 Objectifs qualitatifs (1/3) (voir ci-dessus pour le descriptif détaillé de chacun des objectifs) dont : Objectif 1 25 % 0 à 46 875 N/A N/A 100 % 46 875 Objectif 2 25 % 0 à 46 875 N/A N/A 91 % 42 656 Objectif 3 25 % 0 à 46 875 N/A N/A 100 % 46 875 Objectif 4 25 % 0 à 46 875 N/A N/A 100 % 46 875 Objectifs qualitatifs (1/3) Qualitatif (global) 100 % 0 à 187 500 N/A N/A 97,8 % 183 281 TOTAL PART VARIABLE 100 % 0 À 562 500 N/A N/A 99,3 % 558 281 Période Du 1er juillet 2021 au 31 décembre 2021 (2) Benoit Bazin, Directeur Général Objectifs quantifiables (2/3) dont : CFL 25 % 0 à 141 667 99 167 143 % - 141 667 Résultat d’exploitation du Groupe 25 % 0 à 141 667 99 167 143 % - 141 667 ROCE 25 % 0 à 141 667 99 167 143 % - 141 667 Résultat net courant du Groupe par action 25 % 0 à 141 667 99 167 143 % - 141 667 Total quantifiable 100 % 0 à 566 667 396 667 143 % - 566 667 Objectifs qualitatifs (1/3) (voir ci-dessus pour le descriptif détaillé de chacun des objectifs) dont : Objectif 1 25 % 0 à 70 833 N/A N/A 100 % 70 833 Objectif 2 25 % 0 à 70 833 N/A N/A 91 % 64 458 Objectif 3 25 % 0 à 70 833 N/A N/A 100 % 70 833 Objectif 4 25 % 0 à 70 833 N/A N/A 100 % 70 833 Objectifs qualitatifs (1/3) Qualitatif (global) 100 % 0 à 283 333 N/A N/A 97,8 % 276 958 TOTAL PART VARIABLE 100 % 0 À 850 000 N/A N/A 99,3 % 843 625 Pour chaque objectif quantifiable, la quote-part de la rémunération variable y afférente se déclenche lorsque l’objectif considéré est réalisé selon le cas, entre (1) 88 % et 91 % de la cible de l’objectif considéré (sur la base du budget), et atteint son maximum lorsque l’objectif atteint entre 108 % et 113 %, selon le cas, de la cible de l’objectif considéré. Les sommes dues au titre de la rémunération variable annuelle pour l’exercice 2021 aux dirigeants mandataires sociaux exécutifs et figurant dans le présent (2) tableau ont été calculées prorata temporis respectivement du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021 pour la rémunération variable annuelle 2021 due au Président-Directeur Général et au Directeur Général Délégué et du 1er juillet 2021 au 31 décembre 2021 pour la rémunération variable annuelle 2021 due au Directeur Général.
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