Saint-Gobain // Document d'enregistrement universel 2021

5 Gouvernement d’entreprise Rémunération des organes d’administration et de direction www.saint-gobain.com SAINT-GOBAIN DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021 192 Attribution de M. Benoit Bazin, Directeur Général durant l’exercice 2021 2019 et moins que le plafond de 10 % de l’enveloppe globale d’attribution d’actions de performance décidée par le Conseil. Au cours de la séance du Conseil du 25 novembre 2021, M. Benoit Bazin s’est vu attribuer, sur proposition du Comité des nominations et des rémunérations, 64 000 actions de performance, représentant environ 0,012 % du capital social, soit moins que le sous-plafond fixé par l’Assemblée générale des actionnaires du 6 juin Les caractéristiques des actions de performance, notamment conditions de présence et de performance auxquelles sont soumises les attributions et qui s’appliquent au Directeur Général sont exposées à la section 2.4 du présent chapitre 5. Tableau 7 – Actions de performance attribuées à raison du mandat et livrées aux dirigeants mandataires sociaux durant l’exercice 2021 (nomenclature AMF) Nom du dirigeant mandataire social Date du plan Nombre d’actions livrées durant l’exercice Date de disponibilité Pierre-André de Chalendar, PDG jusqu’au 30/06/2021 23/11/2017 50 250 23/11/2021 Pierre-André de Chalendar, Président du Conseil d’administration depuis le 01/07/2021 N/A N/A N/A Benoit Bazin, DGD jusqu’au 30/06/2021 N/A N/A N/A Benoit Bazin, DG depuis le 01/07/2021 N/A N/A N/A Règles de conservation bourse précédant la date de livraison des actions de performance et de sa rémunération fixe brute alors en Le Directeur Général a l’obligation de conserver 50 % des vigueur). actions de performance attribuées en 2021 qui lui seront livrées, jusqu’à la cessation de ses fonctions. Toutefois, cette obligation de conservation cesse de s’appliquer si et lorsque le nombre total d’actions Saint-Gobain que le Directeur Général détient personnellement au nominatif – au jour de la date de livraison des actions de performance – atteint l’équivalent de trois années de rémunération fixe brute (sur la base de la moyenne des premiers cours d’ouverture de l’action Saint-Gobain aux vingt séances de Unités de performance Aucun plan d’unités de performance n’a été mis en place au cours de l’exercice 2021 et il n’existe plus de plan d’unités de performance en cours d’acquisition (voir section 2.4.4 du présent chapitre 5). Aucune unité de performance n’est donc devenue exerçable durant l’exercice 2021.

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