3 Un Groupe performant et responsable Maximiser la contribution pour la planète et les communautés SAINT-GOBAIN DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021 91 Développer l'engagement des 2.1.6.4 collaborateurs Des formations Pour que les collaborateurs puissent s’engager dans la lutte contre le changement climatique, ils doivent disposer des clés nécessaires pour bien comprendre : les enjeux liés au climat ; ■ comment évaluer l’impact de Saint-Gobain ; ■ comment agir pour diminuer son empreinte ■ environnementale. La formation « Climate 2050 », lancée en 2020 par Saint-Gobain University, constituait une première étape. Le Groupe a décidé d’aller plus loin, avec la création de la Climate Academy, pour aider les collaborateurs à répondre aux défis environnementaux quel que soit leur niveau de compétences sur le sujet ou leur rôle dans l’entreprise. La Climate Academy a été pensée en deux temps. Un premier temps pour comprendre, grâce à cinq thématiques divisées en plusieurs modules de cinq minutes au maximum, l’urgence d’agir pour préserver la planète, comment l’homme a modifié l'écosystème, les conséquences sur le climat, le rôle de la biodiversité ou encore l’exploitation des ressources naturelles. Les deux premières thématiques ont été accessibles, dès novembre 2021. Quant au second temps de la Climate Academy, il sera composé de huit thématiques décrivant les différents moyens d’agir pour protéger l’environnement et atteindre la neutralité carbone en 2050. Un fonds carbone interne pour les collaborateurs Pour engager tous ses collaborateurs sur la route de la neutralité carbone à horizon 2050, et pour contribuer à l’atteinte de l’objectif de réduction des émissions de CO2 du Groupe d’ici à 2030, Saint-Gobain a lancé, en avril 2021, un « fonds carbone » interne. D’abord mis en place dans une région pilote, l’Europe du Nord, il vise à accélérer la réduction des émissions non industrielles de CO2 à travers les actions quotidiennes des collaborateurs et des investissements ciblés sur les sites. Les domaines couverts par ces investissements sont principalement liés à la mobilité durable des salariés, aux énergies renouvelables et à l’amélioration du confort et de l’efficacité énergétique sur les sites de Saint-Gobain. Ces projets proposés et sélectionnés par les collaborateurs concernent leur cadre de vie professionnel. Les objectifs et la mesure 2.1.7 de la performance Saint-Gobain a fixé des objectifs et a mis en place un ensemble d’indicateurs pour piloter sa performance en matière de changement climatique. Les objectifs liés au carbone sont détaillés dans la feuille de route « Carbone 2030 ». Il est à noter que l’impact du Groupe sur les gaz à effet de serre est limité à l’impact carbone, étant donné que les émissions de gaz à effet de serre autres que le CO2 ne sont pas significatifs. Tous les autres objectifs et indicateurs sur lesquels s’appuie le Groupe pour progresser dans l’atténuation, la gestion et l’adaptation aux enjeux liés au changement climatique sont rassemblés dans un tableau détaillé dans le chapitre 4. Les objectifs 2030 sur la base 2017 ont été validés par l’organisation indépendante Science Based Targets Initiative (SBTi) et soumis aux auditeurs externes. Le détail de la méthodologie de calcul des indicateurs et objectifs est disponible dans le chapitre 9, section 2.1. Le détail des émissions de « scope 3 » par catégorie est disponible dans la réponse au questionnaire CDP Climat de Saint-Gobain. L’évaluation des émissions de « scope 3 », les scénarios prédictifs sur les effets du changement climatique, la mesure et l’efficacité des actions de compensations carbone ou les méthodologie d’évaluation des évitements sont autant de sujets toujours débattus par les experts. Saint-Gobain participe aux initiatives de standardisation des démarches de reporting climat. De même, le Groupe souhaite dialoguer avec les organisations expertes avec l’objectif d’une meilleure mesure des impacts afin de rendre la lutte contre le changement climatique plus efficace. La classification des activités de Saint-Gobain dans le cadre de la réglementation européenne sur la finance durable et du respect du règlement européen « 2020/852 Taxonomy Regulation » (en vigueur depuis juillet 2020), des actes délégués aux deux premiers objectifs concernant l’atténuation et l’adaptation au changement climatique - « Taxonomy Climate Delegated Act (EU) 2021/2139 » - ainsi que de l’acte délégué à l'article 8 du règlement (UE) 2020/852 et ses annexes sur les conditions de reporting (« Disclosures Delegated Act ») est communiquée au chapitre 9, section 3.5.1. La part du chiffre d’affaires lié aux solutions durables de Saint-Gobain est estimée à 72 % en 2020. Elle intègre des activités non évaluées dans le cadre du respect du règlement européen « 2020/852 Taxonomy Regulation » comme les activités de distribution, des impacts et bénéfices non encore intégrés à la réglementation comme les ressources et l’économie circulaire ou enfin les bénéfices liés à la santé, la sécurité et aux conforts qui seront potentiellement éligibles à la taxonomie sociale.
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