3 Un Groupe performant et responsable Maximiser la contribution pour la planète et les communautés SAINT-GOBAIN DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021 95 Les fondations locales 2.3.2.2 En Amérique du Nord, la Fondation Saint-Gobain Corporation intervient suivant trois programmes : des matching gifts, permettant d’abonder à hauteur de ■ 50 % les dons personnels des employés à des ONG ou en faveur de l’éducation ; des community gifts, par lesquels chaque site industriel ■ implanté aux États-Unis ou au Canada effectue une contribution au bénéfice d’une communauté locale, les donations et les initiatives étant laissées à l’appréciation des sites, en fonction des priorités et des besoins locaux ; des direct grants, programmes de soutien direct à ■ certaines organisations non gouvernementales pour le développement social et sociétal, l’amélioration de l’efficacité énergétique et la préservation de l’environnement. En Inde, la Fondation Saint-Gobain India s’est donné pour mission d’améliorer les conditions de vie des plus démunis en soutenant des projets liés à l’éducation, en particulier à destination des jeunes filles. Elle intervient aussi dans les domaines de l’apprentissage, de la santé et de l’environnement. En partenariat avec 18 ONG, environ 9 500 jeunes filles bénéficient de ces programmes chaque année. Les actions en faveur de l'insertion 2.3.3 professionnelle et de l'éducation En complément des programmes soutenus par la Fondation Saint-Gobain, de nombreux pays ont mis en place des partenariats pour la formation des jeunes, en particulier aux métiers du bâtiment. fin de cycle secondaire. Ainsi, le Groupe participe depuis 2011 à l’insertion et à la sensibilisation de jeunes au secteur de la construction. En Amérique du Nord, le Groupe a développé un partenariat avec l’ONG YouthBuildUSA pour répondre à une double ambition : former des jeunes en marge du système scolaire aux métiers de l’habitat durable tout en leur permettant d’accéder à un niveau de certification de De même, Saint-Gobain UK and Ireland soutient Barnardo’s YouthBuild Academy dont l'objectif est de former des jeunes sans emploi aux mériers du bâtiment dans un contexte où les métiers de la construction font face à des pénuries de main-d'œuvre. Des efforts sont déployés en Afrique du Sud afin de pallier la pénurie de compétences en installation de partitions et de toitures à travers la « Saint-Gobain YouthBuild Academy ». Ce programme de formation, lancé en 2003 puis soutenu financièrement à partir de 2016 par YouthBuild International, vise à faire partager le savoir-faire des collaborateurs du Groupe à des jeunes sans-emplois issus de communautés désavantagées, à travers une combinaison de cours théoriques et la réalisation d’un projet local de rénovation. La « Saint-Gobain YouthBuild Academy » est aujourd’hui le seul organisme de formation accrédité par le CETA (Construction Education Training Authority) pour délivrer le National Certificate : Ceiling and Partition Installation NQF 3. Le Groupe accompagne ainsi la pérennisation de l’emploi des étudiants tout en contribuant au dynamisme de son secteur d’activité. Depuis sa création, environ 1 000 personnes ont pu bénéficier de ce programme. En novembre 2021, Saint-Gobain au Maroc a développé sa propre académie avec le même objectif de former des jeunes aux métiers du bâtiment et en particulier à l’évolution des techniques liées à la construction durable. Les formations qualifiantes sont dispensées dans trois centres de formation. L’objectif de l’académie au Maroc est de former 3 000 professionnels d’ici fin 2022. En France, Saint-Gobain a inauguré en 2020 un centre de formation des apprentis (CFA). Deux filières ont été développées : maintenance industrielle et commerce et marketing. Enfin en Inde, la Fondation Saint-Gobain India accompagne environ 9 500 jeunes filles pour des programmes ciblés sur l’éducation.
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